Macut: Uvođenje e-Bolovanja ojačaće pravnu sigurnosti zaposlenih i poslodavaca

"Pre nekoliko dana Vlada Srbije usvojila Predlog zakona o razmeni podataka, dokumenata i obaveštenja u slučaju nastupanja privremene sprečenosti za rad korišćenjem softverskog rešenja 'e-Bolovanje – Poslodavac'. Ovim zakonom pokazujemo da Srbija nastavlja putem digitalizacije i stvaranja države koja radi u interesu građana, zaposlenih i privrede – brzo, odgovorno i u korak sa savremenim evropskim standardima", poručio je Macut koji je razgovarao sa direktorom Kancelarije za IT i e-Upravu Mihailom Jovanovićem o primeni tog softverskog rešenja.

Kako je istakao, predloženi zakon ukida obavezu zaposlenih da poslodavcu nose papirna uverenja i doznake o bolovanju, budući da će se svi podaci i dokumenti razmenjivati automatski, u elektronskom obliku.

"Zahvaljujući ovom zakonu poslodavci će direktno u sistemu primati potvrde i izveštaje o privremenoj sprečenosti za rad, kao i obračune naknade zarade i odluke lekarskih komisija, čime se sprečava i bilo kakvo kašnjenje u isplati naknade zaposlenima", dodao je premijer Srbije.

Direktor Kancelarije za IT i eUpravu Mihailo Jovanović ukazao je na to da digitalizacija bolovanja znači manje papirologije, manje odlazaka na šaltere i bržu komunikaciju između poslodavaca, zdravstvenih ustanova i Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje (RFZO), čime se jača efikasnost i transparentnost, kao i zaštita ličnih podataka zaposlenih.

Cilj donošenja ovog zakona, kako je istakao, jeste uvođenje efikasnog i bezbednog sistema za elektronsku razmenu podataka između lekara, poslodavaca i RFZO u slučaju privremene sprečenosti za rad.

Jovanović je precizirao da je predloženim zakonom propisano da sistem uspostavlja Kancalarija za IT i eUpravu, čime se obezbeđuje efikasnost i sigurnost u razmeni podataka.

Podseća se da su predlagač ovog zakona Kancelarija za IT i eUpravu, na zajedničku inicijativu Ministarstva finansija, Ministarstva zdravlja, Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje, Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja i Ministarstva privrede, uz podršku UNDP-a i NALED-a.

Predviđeno je da se sa primenom ovog zakona počne 1. januara 2026. godine, osim obračuna naknade zarade prema Fondu, koji se primenjuje od 1. aprila, dok preduzetnici koji zapošljavaju radnike imaju rok do 1. januara 2027. da se uključe u sistem.